央廣網北京12月11日消息(記者車麗)據中國之聲《新聞和報紙摘要》報道,黨的十八屆三中全會提出“研究制定漸進式延遲退休年齡政策”、“推進機關事業單位養老保險制度改革”。人力資源和社會保障部副部長胡曉義透露,漸進式延遲退休年齡,將向社會提前預告,按不同職業分步實施,不會對就業造成太大影響。13-12-11 新聞和報紙摘要全文>>>尚為音視頻播放器
  我國現行職工退休年齡是男性60周歲、女幹部55周歲、女工人50周歲。這是上世紀50年代初的規定被沿用至今。人力資源和社會保障部副部長胡曉義表示,漸進式延遲退休年齡符合我國實際。
  胡曉義:要提前幾年告知社會。第二是,分步走。首先考慮從退休年齡最低的群體開始,逐步擴展到各個群體。
  胡曉義特別指出:漸進式延遲退休一定是邁小步。採取小步漸進的辦法,每年只延遲幾個月,用較長的一段時間完成平滑過渡。同時,完善相關的配套措施。
  胡曉義:1、嚴格控制現有的提前退休問題,特別是禁止違規的提前退休。2、在養老保險制度上一定要強化,多繳多得,長繳多得,讓晚退休多勞動的人一定多得養老金。3、調整產業結構。多創造適合中老年就業崗位,但同時又不跟年輕人爭奪就業崗位。出台一些鼓勵支持中老年人就業創業的扶持政策。
  針對養老金雙軌制的問題,胡曉義明確表示:機關事業單位應該實行與企業目前實行大體一致的模式,也就是社會統籌和個人賬戶相結合的基本養老保險制度模式。
  胡曉義:實行單位和個人雙方繳費制度,建立起社會統籌的基金和個人賬戶的基金。  (原標題:人社部:漸進式延遲退休年齡將向社會提前預告)
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